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Fabio aiuta le organizzazioni a comunicare la loro visione e i loro valori a tutta l’azienda, lavorando con team di supporto per creare storie convincenti e strategie efficaci di comunicazione.

Comunicare visione e valori

Union Jack
tricolore italiano
Fabio Rizzi LTD

Perché questa è una sfida importante?

Se i dipendenti non vedono come il loro ruolo e la strategia aziendale sono allineati alla visione e ai valori dell’organizzazione, è probabile che diminuiscano sensibilmente il loro impegno, la loro motivazione e la produttività.

Ciò è particolarmente importante per i dipendenti che non hanno molto contatto con la Direzione Centrale e potrebbero perdere discussioni e occasioni per dare significato alla strategia aziendale. Poiché i team remoti e i luoghi di lavoro flessibili diventano più comuni, le modalità per assicurare una comunicazione efficace stanno cambiando e diventano ancora più importanti.

La resistenza è una risposta naturale ai cambiamenti. I leader devono essere in grado di alleviare le preoccupazioni dei dipendenti e creare entusiasmo attorno ai loro piani di cambiamento. Le organizzazioni devono essere abili nel creare una storia che risponda alle esigenze delle persone in tutto il mondo. Comunicando efficacemente la visione, i dipendenti saranno in grado di attribuire significato al loro lavoro e di interiorizzare i valori dell’organizzazione.

Quali problemi Fabio aiuta a risolvere?

 

  • “Abbiamo bisogno di aiuto per creare una storia convincente che racconti la nostra visione”

  • “Molti dei nostri dipendenti non sono attivamente impegnati e motivati a perseguire la nostra strategia aziendale”

  • “Abbiamo bisogno di supporto per sviluppare una strategia interna di comunicazione”

  • “Come possiamo misurare l’impatto delle nostre comunicazioni interne?”

  • “Vogliamo che i nostri leader crescano come comunicatori e narratori di storie aziendali”

  • “Abbiamo bisogno di supporto per comunicare il nostro prossimo cambiamento”

  • “I nostri dipendenti non stanno vivendo i valori aziendali come propri”