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RICERCA AVANZATA

Le soluzioni proposte sono basate su ricerca avanzata nel campo della gestione delle risorse umane e del comportamento organizzativo.

 

Fabio fa parte del Centre for Decent Work and Productivity, un importante centro di ricerca presso la Manchester Metropolitan University, dove in collaborazione con aziende di numerosi settori svolge ricerca indipendente con lo scopo di esplorare questioni legate a management, leadership e sviluppo delle persone per creare organizzazioni dalle prestazioni elevate e durature.

 

Il suo network è composto di professionisti eccellenti che, a vario titolo e con competenze diverse, si occupano di sviluppo delle imprese, gestione delle risorse umane e comportamento organizzativo.

INTERVENTI SU MISURA

Le tue criticità e le tue sfide sono uniche e così saranno trattate. Anche se nessuno meglio di te conosce l'organizzazione, a volte occorrono nuovi occhi e nuove mani per leggere un’organizzazione ed implementare soluzioni che producono performance elevate e durevoli. Con il tuo aiuto Fabio progetta interventi allineati alla tua cultura organizzativa e soddisfa tutti i tuoi bisogni di formazione, leadership e sviluppo.


La sua esperienza nell’interpretare le dinamiche di gruppo si rivela spesso un elemento impagabile per supportare la motivazione e la performance dei clienti.
 

Da oltre dieci anni Fabio progetta, sviluppa e implementa programmi personalizzati di apprendimento per adulti. Ha collaborato con numerose organizzazioni private, pubbliche e non-profit. Ha tenuto corsi sulla gestione delle risorse umane e sul comportamento organizzativo alla Manchester Metropolitan University e alla Oxford Brookes University.

 

MISURA DELL'IMPATTO

Poiché anche la bellezza del suono di un violino può essere misurata, i programmi di formazione e sviluppo sono sempre accompagnati dalla misura della loro efficacia. Molti dirigenti infatti ritengono che nulla sia più importante di vedere l’impatto positivo dei programmi di formazione e sviluppo sulle persone e sulle loro organizzazioni.

 

Con una carriera dedicata alla formazione e allo sviluppo nelle organizzazioni, Fabio ha una solida esperienza nella valutazione dei percorsi di apprendimento. Già in fase di progettazione del programma sceglie gli indicatori più opportuni per misurare l’impatto dell’intervento sulla performance dei partecipanti. Con il tuo consenso intervista i loro manager diretti per raccogliere informazioni qualitative sul cambiamento prodotto nelle abitudini di lavoro. Poi visualizza in itinere e a programma terminato la misura del successo con grafici chiari e semplici, dimostrando così il ritorno dell’investimento anche in modo quantitativo.

 

CURA DEL DETTAGLIO

Se hai bisogno di uno speaker, il successo del tuo evento è la sua priorità. Fabio tiene discorsi pensati per essere ricordati. Punta ad informare, intrattenere e motivare anche il pubblico più esigente ed eterogeneo. Tratta il pubblico con rispetto assicurando che i suoi messaggi siano personalizzati e rilevanti per il ruolo che i partecipanti ricoprono in azienda. Ha sempre tempo per un’analisi dettagliata che assicuri l’allineamento dei suoi messaggi con il tema dell’evento e che permetta di integrare il suo contributo alle altre attività previste.

Se hai bisogno di supporto per affrontare una nuova sfida aziendale, insieme a Fabio potrai compiere i quattro passi fondamentali dello sviluppo organizzativo: valutare le capacità e il potenziale dei tuoi collaboratori, definire la strategia per migliorare l’efficacia organizzativa, progettare interventi di sviluppo dell’organizzazione e gestire il cambiamento.

 

COLLABORAZIONE DI VALORE

Che si tratti di assistere ad un suo discorso, partecipare ad un’attività in aula o scambiare idee su un progetto, i commenti sono unanimi. L’esperienza di lavorare con Fabio dona entusiasmo ed energia, perché Fabio è creativo, innovativo e preparato.

 

Quello che i clienti sperimentano è qualcosa di unico: un mix effervescente di conoscenza avanzata sui temi del management e della leadership, un forte senso di comunità e la consapevolezza che tutto è orientato all’eccellenza. Incontri d’aula, dibattiti e conferenze sono opportunità di formazione e sviluppo in cui la condivisione di esperienze e best practice arricchisce i leader di oggi e di domani.

 

La metodologia utilizzata in aula ruota attorno ai bisogni del partecipante, non del facilitatore. Giocano un ruolo importante l’analisi dei problemi reali di business e la discussione di casi che hanno fatto scuola, insieme a esercizi pratici e molto altro.

 

PASSIONE PER L'INNOVAZIONE

Innovare è un bisogno di coloro che vogliono crescere. Per soddisfarlo occorre preparazione. Fabio non smette di apprendere e condividere i benefici delle sue scoperte con i clienti. La sua naturale curiosità e una formazione universitaria multidisciplinare, maturata attraverso quattro lauree in ingegneria, economia, gestione delle risorse umane e scienze della formazione, assicurano capacità di approfondimento e collegamenti interdisciplinari ad ogni tema trattato.

 

Utilizzando opportuni strumenti di analisi, Fabio identifica le esigenze di sviluppo della tua organizzazione per soddisfare le tue priorità strategiche ed operative. Valuta la capacità dell’organizzazione di assorbire interventi di sviluppo organizzativo, nonché i potenziali rischi e l’impatto sulle prestazioni aziendali. Sviluppa interventi organizzativi che rispondano alle priorità strategiche assicurando allineamento ed integrazione tra struttura, capacità, sistemi, processi e cultura aziendale.